È uno squilibrio che sopraggiunge alla persona quando le richieste dell’organizzazione/gestione dell’ambiente di lavoro ed i contenuti attesi dal dipendente e/o dall’ azienda eccedono provocando uno stress dannoso per il lavoratore. In situazioni normali tale condizione può essere trasformata in un esperienza positiva, portatrice di un consolidamento di una nuova maturità individuale. È indispensabile, attraverso un percorso di consapevolezza e di acquisizione di tecniche specifiche, ammortizzare ed esorcizzare gli effetti collaterali dannosi che questo tipo di stress può provocare. Esso infatti può risultare molto pericoloso non solo per la salute mentale e la serenità personale ma anche per quella fisica in senso stretto (ipertensione, rischio di infarto miocardico, esaurimento nervoso …).
